گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی

گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی تحت عنوان  چگونگی بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی دانش آموزم به کمک راهکار های اثر بخش

گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی تحت عنوان  چگونگی بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی دانش آموزم به کمک راهکار های اثر بخش    با فرمت ورد و قابل ویرایش و در ۲۷ صفحه

بانک فایل پژوهشی معلمان تخصصی ترین گروه موجود در اینترنت گزارش تخصصی  خود را به بهترین شکل ممکن ارائه داده است..در این مورد تیم تخصصی ما به همراه گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی پنج نمونه پیشنهاد و راهکار ارزشیابی را برای شما عزیزان به صورت رایگان قرار داده است.تیم تخصصی ما اصالت گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی را تایید و همه محتویات آن را بر مبنای آخرین بخشنامه های آموزش و پرورش می داند.

سرفصلهای موجود در گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی به قرار زیر است :

عنوان مطلب پیرامون قضیه  بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

سرآغاز سخن پیرامون قضیه  بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

دیباچه پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

درک مشکل پیرامون قضیه  بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

بیان شرایط حاضر پیرامون قضیه  بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

تنظیم و جمع نمودن منابع پیرامون قضیه  بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

مطالعه و بررسی اطلاعات پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

بحث پیرامون حل مشکل دررابطه با  بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

وضعیت ثانویه پس از حل مشکلات  بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

بررسی بیشتر در رابطه با بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

ارائه مستندات پیرامون بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

پیش بینی نتایج در مورد بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

راهکارها پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

رفرنس و منبع مورد استفاده بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی

ارائه راهکارموقتی

۱-   برای تشویق اوبرای ماندن در کلاس ،جوایزی درقبال پیشرفت تحصیلی( ولوبه مقدارکم )درحضوردانش آموزان به اوداده شود.

۲-   درزنگ های تفریح به اومسولیت( دربان)بدهیم تاخودش مانع رفتن سایردانش آموزان ازمدرسه شود.

۳-   درصورت لزوم ارجاع به مشاور که بنده به دلیل تجربه و علاقه ای که به امر مشاوره داشتم تصمیم گرفتم با او در این امر مشورت و راهنمایی کنم.

۴-   مشاوره و راهنمایی خوددانش آموزونصیحت او

۵-   ارتباط صمیمی ودوستانه آموزگار ان وسایرمعلمان بااو

دلایل انتخاب راه حل

امیرسام نیز مانند برخی از کودکان دچار مشکلاتی هم چون ناراحتی، بی قراری ، ترس از مدرسه و حتی بیزاری و تنفر از کلاس و بی علاقگی به درس شده است.ترس غیر منطقی امیرسام از مدرسه به معنی امتناع از مدرسه رفتن و یکی از نشانه های اضطراب جدایی از والدین، خانه، خانواده و بخصوص مادر و یا شرایطی است که به آن وابسته شده است.

دلایل بی علاقگی امیرسام به درس و کلاس و ماندن در مدرسه

١-اضطراب جدایی: معمولا مادران بچه هایی که دچار اضطراب جدایی هستند، شخصیتی افراطی، مضطرب، بیش از حد حمایت کننده، مردد، حساس و عاطفی هستند که اضطراب خود را با بیان افکار منفی و عمل خود به بچه ها منتقل می کنند

۲-یادگیری: ترس ویا امتناع از مدرسه بیش از آن که علت شخصیتی و عاطفی داشته باشد ناشی از یادگیری است مادر یا پدری که در ارتباط با کودکان خود مفاهیم ویا نکته های منفی از مدرسه، تنبیه و توبیخ ها و تجارب ناخوشایند خود را از دوران تحصیل بیان می کنند و از آن ها می خواهند که  مواظب رفتارهایشان باشند خواه ناخواه باعث ترس کودکشان از مدرسه می شوند.

٣-وابستگی: اضطراب کودک گاهی به دلیل وابستگی به مادر محیط خانه،خانواده و یا هر تکیه گاه و پناهگاه دیگر است.معمولا مادران سعی در وابسته کردن کودک به خود دارند و به واکنش های عاطفی او نسبت به ترک ،پاسخ می دهند. بنا بر این برای پیشگیری از به وجود آمدن این مشکلات و یا برطرف کردن آن و نیز آماده کردن امیرسام برای پذیرش شرایط جدید و مانوس شدن او با محیط دبستان موارد زیر را مد نظر قرار می دادیم.

شما عزیزان می توانید گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی را به همراه اشانتیون ویژه پنج نمونه راهکار و پیشنهاد کوتاه ارزشیابی از این بخش دانلود نمایید.

مراحل خرید فایل دانلودی
اگر محصول را می پسندید لطفا آنرا به اشتراک بگذارید.

دیدگاهی بنویسید

0