عنوان پروپوزال: بررسی رابطه خودکارآمدی حرفه ای با فرسودگی شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهرکرمانشاه

عنوان پروپوزال: بررسی رابطه خودکارآمدی حرفه ای با فرسودگی شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهرکرمانشاه

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

فرسودگی شغلی تنها خستگی و فشار ناشی از کار نیست که بعد از کار مداوم به وجود آید بلکه به سبک زندگی فرد و ساعات خارج از کار او نیز سرایت می کنند. بنابراین توجه به بهداشت روانی در تمام عرصه های زندگی از جمله زندگی کاری فرد بسیار حائز اهمیت است. نتایج برخی تحقیقات نشان می دهد که بین مولفه های فرسودگی شغلی با تمایل به ترک شغل رابطه مثبت وجود دارد. نتیجه فرسودگی شغلی از دست رفتن انگیزه، اشتیاق، انرژی و کاهش عملکرد در زندگی است (سروری، ۱۳۸۸).

……

مرور منابع:

ابراهیمی مقدم و پوراحمد (۱۳۹۱) رابطه خودکارآمدی و ابرازگری هیجانی را با فرسودگی شغلی در کارمندان شهرداری مورد مطالعه قرار دادند. این پژوهش به روش مقطعی بر روی ۲۰۰ نفر از کارمندان شهرداری شهرستان شهریار که به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شده بودند، انجام گرفت. یافته های تحقیق نشان داد که بین خودکارآمدی و فرسودگی شغلی رابطه معنی دار وجود داشت. همچنین در بین مولفه ها، بین خودکارآمدی با خستگی هیجانی و مسخ شخصیت رابطه معنی دار وجود داشت

…………

فرضیه‏های تحقیق:

فرضیه اصلی تحقیق:

۱- بین خودکارآمدی حرفه ای با فرسودگی شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهر کرمانشاه رابطه وجود دارد.

فرضیه های فرعی تحقیق:

۱- بین خودکارآمدی حرفه ای با مولفه خستگی عاطفی فرسودگی شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهر کرمانشاه رابطه وجود دارد.

۲- بین خودکارآمدی حرفه ای با مولفه مسخ شخصیت فرسودگی شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهر کرمانشاه رابطه وجود دارد.

۳- بین خودکارآمدی حرفه ای با مولفه فقدان موفقیت فردی فرسودگی شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهر کرمانشاه رابطه وجود دارد.

۴- جنسیت رابطه بین مولفه های تحقیق را تعدیل می کند.

۵- سن رابطه بین مولفه های تحقیق را تعدیل می کند.

۶- سابقه کاری رابطه بین مولفه های تحقیق را تعدیل می کند.

۷- تحصیلات رابطه بین مولفه های تحقیق را تعدیل می کند.