پروپوزال آماده علوم تربیتی: بررسی تاثیر آموزش بدو خدمت بر کارایی پرسنل اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان
عنوان پروپوزال: بررسی تاثیر آموزش بدو خدمت بر کارایی پرسنل اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان
قسمت هایی از پروپوزال:
بیان مسأله:
امروزه آموزش و بهسازی منابع انسانی به عنوان یکی از استراتژیهای اصلی جهت سازگاری مثبت باشرایط تغییر به عنوان مزیت رقابتی سازمانها قلمداد می‌شود و از اینرو جایگاه و اهمیت راهبردی آن در بقاء و توسعه سازمان غیر قابل انکار است.آموزش عامل کلیدی در توسعه محسوب می‌شود که چنانچه بدرستی و شایستگی برنامه‌ریزی و اجرا شود می‌تواند بازده اقتصادی قابل ملاحظه‌ای داشته باشد. آموزش و بهسازی کارکنان اقدامی راهبردی است که در سطح فردی باعث ارتقای کیفیت شغلی و در سطح سازمانی عامل تعالی و توسعه سازمان ودر سطح ملی موجب افزایش بهره‌وری می‌شود. بنابراین زیربنایی ترین اقدامی است که تحول را در سازمانها پایه ریزی می نماید(آقایار، ۱۳۸۲).
……
مرور منابع:
نادری و همکاران (۱۳۸۷) توانمند سازی کارکنان از طریق آموزش های بدو و ضمن خدمت را مورد مطالعه قرار دادند. آنها در این مقاله به بررسی دیدگاه های مدیران و سرپرستان شرکت پالایش نفت اصفهان درباره افزایش توانمندی های شغلی کارکنان از طریق آموزش های بدو و ضمن خدمت پرداختند. نتایج نشان داد از دیدگاه مدیران افزایش توانمندی های کارکنان از طریق آموزش های ضمن خدمت تنها در مؤلفه های مسؤولیت پذیری، راهبرد گزینی، سازگاری، رقابت و یادگیری صورت پذیرفته و در سایر مؤلفه ها این افزایش کمتر از حدّ متوسط بوده است.
………..
فرضیههای تحقیق:
۱- آموزش بدو خدمت تأثیر مثبت و معنی دار بر کارایی پرسنل اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان دارد.
۲- آموزش بدو خدمت تأثیرمعنی داری بر کارایی سازمانی اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان دارد.
۳- آموزش بدو خدمت تأثیرمعنی داری بر شناخت شغلی پرسنل اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان دارد.
۴- آموزش بدو خدمت تأثیرمعنی داری بر مهارت شغلی پرسنل اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان دارد………….
