عنوان پروپوزال آماده علوم تربیتی: بررسی انطباق فعالیت های آموزشی و پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی دزفول با شاخص های سازمان چابک
عنوان پروپوزال آماده علوم تربیتی: بررسی انطباق فعالیت های آموزشی و پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی دزفول با شاخص های سازمان چابک
قسمت هایی از پروپوزال:
بیان مسأله:
با ورود به قرن بیست و یکم، سازمان ها و افراد در حال تجربه پدیده‌ها و اتفاقات جدیدی هستند که شاید ریشه آنها از سالها قبل در حال رشد بوده است. ورود عنصر فنّاوری اطلاعات در هر حوزه، لزوم سرعت عمل و پاسخگویی به مشتریان و تغییرات روز افزون بازار و نیازهای مصرف کنندگان، لزوم انعطاف هر چه بیشتر در سازمان ها و تولید، حرکت به سمت مفهوم چابکی در سازمان است. این مفهوم، که برخاسته از نیاز سازمان های جدید است، در واقع در ایجاد شبکه در حوزه فیزیکی، مجازی، حذف اتلاف‌ها در سازمان از جمله مهم ترین تحولات و رویکردهای نوین در حوزه مدیریت و سازمان هستند. در دنیای رقابتی عصر حاضر، سازمان‌ها برای رشد و پایداری خود باید به شدت تلاش نموده و از استراتژی مناسب جهت پیشرفت و حفظ بقای خود بهره گیری نمایند. محیط پیرامون سازمان‌ها به سرعت در حال تغییر است که از جمله این تغییرات تنوع تقاضا و نیازهای مشتریان است. محدودیت مهم دیگری که سازمان‌ها را در تنگنا قرار داده است، کمیابی و محدودیت منابع و امکانات است. یکی از راه‌های کاهش این مشکلات استفاده مناسب از تامین کنندگان چابک و منابع بیرونی است (کاروفسکی و لیر[۱]، ۲۰۰۷).
……
مرور منابع:
آذر و پیشدار (۱۳۹۰) شناسایی و اندازه گیری شاخص های چابکی سازمانی را انجام دادند. این مطالعه با ابزار پرسشنامه در سه سازمان انفورماتیک انجام شد و میزان چابکی سازمانی آنها مورد مطالعه قرار گرفت. همچنین آنها در پی بررسی این مطلب بودند که در رتبه بندی شورای عالی انفورماتیک به موضوع چابکی تا چه اندازه توجه می شود. نتایج نشان داد که شورای عالی انفورماتیک به چابکی به طور خاص توجه ندارد. همچنین یافته ها بیانگر این بود که یکسری از عوامل مانند توانایی پیاده سازی آسان تغییرات اساسی و نیز تغییرات کوچک در سازمان می توانند زمینه ساز تفاوت در موقعیت سازمانی باشند و شرکت های انفورماتیک می توانند با افزایش قابلیت های خود در اینگونه عوامل باعث ارتقاء موقعیت رقابتی خود در صنعت مذکور گردند.
